从今天起，人人都是钻石有一个小沙弥告诉老和尚：“师父、师父，我们已经没有盘缠了，怎么办?”老和尚听了，在路边随便捡起一颗石头，告诉小沙弥：“你把这颗石头拿到菜市场，记得喔，无论人家喊多高的价格，都不能卖。”小沙弥半信半疑地将石头拿到菜市场中央，来往的人看了觉得很奇怪，纷纷围观，议论着这颗石头有什么特别之处?这时，一个好奇的人跳出来，他说：“我出10块钱。”“不卖。”小沙弥摇头。“15块。”另一个人出价。“不卖。”因为看到小沙弥一直不卖，更激发了人们的好奇心，大家一路喊价，竟然喊到了100块。小沙弥忍不住了，他非常想把石头卖掉，却又挂念着师父的话，只好拿起石头跑回去找师父，并告诉师父这个消息。“你明天再将这颗石头拿到黄金市场，记得喔，还是跟今天一样，只能让人家喊价，不能卖。”师父说。

　　第二天，小沙弥带着石头到黄金市场，果然和昨天一样，吸引了一堆围观者。“1000块!”“不卖。”“3000块!”“不卖。”“1万块!”“不……卖。”听到石头被喊价到1万块，小沙弥又受不了了，他带着石头回去找师父。“师父，这颗石头已经从不值钱变成1万块的身价了，为什么你就是不卖?”小沙弥好奇地问。师父没有回答，只是告诉小沙弥：“明天，你带着石头到珠宝市场，记得喔，无论人们如何喊价，这颗石头还是不能卖。”

　　第二天，小沙弥又乖乖地按照师父的话，捧着石头放在珠宝市场的橱窗内。和前两天一样，好奇的围观者越来越多。大家都议论纷纷，这颗石头那么大，里面的宝石一定也是价值连城。

　　于是……“10万。”有人开口了。“不卖。”小沙弥摇头。“30万。”“不卖。”“50万。”“不卖。”“100万。”“不……卖。”听到石头被喊价到100万，小沙弥又受不了了，他急忙回去找师父，告诉师父这个不可思议的消息。；旁“奇怪了，这明明只是一颗普通的石头，为什么竟然有人会出100万来买?”

　　师父听了，只是淡淡地说：“我告诉你，当它被放在菜市场的时候，就只有菜市场的价钱；当它被放在黄金市场的时候，就有了黄金的价钱；当它被放在珠宝市场的时候，就是价值连城。”

　　我经常会问做业务的朋友两个问题。第一个问题是：你希望自己做多少业绩?有些人回答：“我只要不是零就好了。”这样的人，我称为石头。有的人会说：“我只要完成公司给我的责任额就好了。”这样的人，我称为黄金。有的人认为：“我的业绩无上限，想做多少就有多少。”这样的人，我称为价值连城。你希望自己是石头?黄金?还是价值连城呢?

　　前文我曾经提到“定位”，这两个字听起来很笼统，到底什么叫做定位?你看蔡依林，她最早被定位成“少男杀手”，后来则被定位为时尚流行歌手，让喜欢她的人从少男转变为男女都有；而Prada则被定位为高级精品，专门卖给有钱人、企业家。定位是非常重要的，不只明星、产品要做定位，我们自己也要为自己找到一个定位。

　　因此，我也喜欢问大家：“你希望自己在这个行业成为什么样的人?”有些人回答：“我要成为顶尖业务员。”有些人则说：“我要成为团队的领导者。”也有人耸肩表示还没有想到。

　　根据我多年的观察发现，有定位固然很好，但是正确的定位更加重要。那些将自己定位成顶尖业务员的人，后来的确也是业绩高手，但是拼了几年后，当年纪渐长，体力精神也每况愈下，很快就被另一位顶尖业务员给顶替了。至于将自己定位成团队领导者的人，初期虽然不像顶尖业务员那样迅速赚钱，但是随着团队越来越庞大，数年之后，即使自己不做业务也有团队的利益收入，再过几年，团队更大时，收入也就更可观。这么说，当团队领导人要比顶尖业务员要好啰?也不见得，因为团队若没有很强的向心力，也可能面临崩溃瓦解的惨境，所以，正确的定位除了与志向有关之外，还要根据自己的能力与个性来定位，如此才能发挥最大的效益。

摘要： 宣忠的创意工作室开办了已有半年，正经的生意没几个，可竟来一些莫名其妙，甚是啼笑皆非的业务。这不，刚一上班，一位衣冠不整，蓬头垢面的老哥就堵上门 来。 “您有什么事吗？” “您是宣经理吧，我想请您帮我策划策划。” “您是做什么的呢？” “说来惭愧，我以前也是个老板，做生意赔了，房子也抵了，老婆也跑了，干老板多年，除了有点脾气，什么本事也没有，现在只好乞讨为生，不过现在乞讨这个行...

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